La empresa de transporte Magno Línea 12 lanzó un programa de formación dirigido a mujeres interesadas en desempeñarse como conductoras de buses, con el objetivo de fomentar la inclusión laboral y promover la igualdad de oportunidades en el sector.

La iniciativa busca aumentar la participación femenina en el transporte público, un ámbito que históricamente ha estado ocupado mayoritariamente por hombres. A través de esta propuesta, la empresa pretende abrir nuevas oportunidades laborales para mujeres que deseen incorporarse a esta actividad.

Desde la compañía señalaron que la convocatoria está dirigida a mujeres interesadas en capacitarse para la conducción de buses, incluso si no cuentan con experiencia previa.

El programa contempla un proceso de formación que permitirá a las participantes adquirir las habilidades necesarias para el manejo de las unidades y la atención a los usuarios.